Vi vill att du ska kunna göra karriär och utvecklas i din yrkesroll hos oss. I vår kommun strävar vi efter att erbjuda en dynamisk och stödjande arbetsmiljö där varje individ ges möjlighet att växa och nå sin fulla potential – oavsett om du är ny inom din bransch eller en erfaren expert.
Chef- och ledarprogram
I Falkenbergs kommun erbjuder vi våra chefer ett flertal utbildningar och möjligheter till kompetensutveckling inom vårt chefs- och ledarprogram. Programmet innehåller olika moduler med kurstillfällen och forum som syftar till att stödja chef- och ledarrollen i Falkenbergs kommun, samt forum för digitalt lärande.
Morgondagens ledare
I Falkenbergs kommun har du som är aspirerande chef möjlighet att söka till Morgondagens ledare. Morgondagens ledare är ett chefsförberedande utvecklingsprogram för dig som vill bli chef inom en snar framtid och bedöms ha potential för detta. Programmet sker i samverkan mellan Halmstads kommun, Laholms kommun, Varbergs kommun, Hylte kommun, Region Halland och har till syfte att identifiera, utveckla och stärka nya ledare.Â
Läs mer om Morgondagens ledare
Utvecklande ledarskap
Vi utgår ifrån ett tillitsbaserat ledarskap där vi utbildar alla våra chefer i konceptet Utvecklande ledarskap. Utbildningen erbjuds även till vissa yrkesroller som leder utan att vara chef.
Omställning 
Vi vet att omställning är en naturlig del av våra medarbetares arbetsliv. Genom Omställningsfonden kan därför du som arbetar inom Falkenbergs kommun få kompetensutveckling, karriärrådgivning och studiestöd både under och efter din anställning hos oss.
Kompetensutveckling inom ditt yrke
Vi erbjuder dig kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt yrkesområde. Det kan handla om allt från erfarenhetsutbyte på den egna arbetsplatsen till utbildningar och karriärmodeller.
Ett exempel är våra karriärmodeller inom socialförvaltningen. Vi arbetar med karriärmodeller inom äldreomsorgen och funktionsstöd där vi tydliggör hur du som medarbetare kan utvecklas i din yrkesroll. Syftet med karriärmodellerna är att tydliggöra vilka krav vi ställer på de olika rollerna samt vilken kompetens du behöver ha för att ta ett kliv upp i karriären. Den tydliggör också vilka arbetsuppgifter du i huvudsak ansvarar för i de olika rollerna. 
FritidsstudiebidragÂ
Vi erbjuder våra medarbetare som är tillsvidareanställda eller är anställda mer än sex månader möjligheten att få bidrag för studier som de bedriver på sin fritid och som har anknytning till ordinarie arbetsuppgifter eller innebär en vidareutveckling av dessa. Du kan få bidrag för kursavgift, kurslitteratur och resekostnader.
