Vi erbjuder flera förmåner för dig som ska gå i pension, men även för dig som vill fortsätta arbeta efter pensionsåldern.
Din pension består av olika delar – allmän pension, tjänstepension och eventuellt eget sparande. För att få en så bra pension som möjligt är det viktigt att du kommer ut i arbetslivet tidigt och att du gör flera viktiga val under dina yrkesverksamma år.
Livet som pensionär
Varje år avsätter vi pengar till din tjänstepension – vilket kan bli en betydande del av din framtida pension. Från och med 2023 betalar vi in minst sex procent av din årslön till din tjänstepension/pension.
Du kan själv välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta dina pensionspengar. Om du inte gör et aktivt val placeras pengarna i en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd på KPA Pension.
De flesta medarbetarna i kommunen omfattas av pensionsavtalet AKAP-KR.*
Minskad arbetstid 80/80/100
Du som är mellan 63-69 år, är tillsvidareanställd och har arbetat hos oss under de senaste tio åren kan välja att minska din arbetstid genom att gå ner i tjänst eller ta ut delpension, utan att din tjänstepension blir påverkad. Det kan till exempel innebära att du jobbar 80 procent, får lön för 80 procent men pensionsavsättning på 100 procent.
Förläng arbetslivet efter 65
Vi vill gärna behålla dig som medarbetare med rätt kompetens så länge som möjligt. Du kan därför få en premie för att arbeta kvar hos oss även efter du fyllt 65 år. Hur mycket du får beror på hur många timmar du arbetat.
Denna förmån är individrelaterat och är ingen rättighet. Verksamheten gör en bedömning på om du kan ta del av förmånen eller inte. Dels måste du uppfylla grundkraven, men verksamheten ska också ha ett behov utifrån kompetensförsörjningsläget.
