Stärkt kontroll vid nyanställning inom vård och omsorg

Regeringen har lagt fram en proposition till riksdagen med förslag som ökar möjligheterna för kommunerna att ta del av registerkontroller av personer som söker anställning inom kommunen. Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 mars 2026. 

En del i rekryteringsprocessen

Ann-Louise Östman, förvaltningschef för socialförvaltningen, har nu beslutat att införa ett krav på utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid nyanställning inom äldreomsorg och funktionsstöd, i linje med det nya lagförslaget.

– Äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna känna sig trygga med den personal som hjälper dem i vardagen. Att öka kontrollen vid nyanställningar inom vård och omsorg är en viktig pusselbit i att stärka skyddet inom de här verksamheterna, säger Ann-Louise Östman.

– Därför väljer vi att gå vidare i denna fråga, även om riksdagen ännu inte fattat beslut om lagändringarna.

Gäller ett begränsat utdrag

Förändringen innebär att anställande chef kommer att ta del av ett begränsat utdrag ur dessa register som visar grövre brottslighet som exempelvis mord, grov misshandel och sexualbrott.

Syftet med ett begränsat utdrag är att ge arbetsgivaren tillräcklig information för att bedöma personens lämplighet för uppdraget. 

Kravet på registerutdrag vid nyanställning omfattar även boenden för vuxna kopplat till skadligt bruk och beroende.