Tips om att söka jobb!
Vår bemanningsenhet tar emot hundratals jobbansökningar varje år. Här har de sammanställt några av sina bästa tips och saker som kan vara till hjälp när du söker jobb. Lycka till!
Mall för CV
Här hittar du en enkel mall som du kan spara ned och använda för att sätta ihop ditt CV.
De här delarna ska vara med i ditt CV
Kontaktuppgifter
Skriv dina kontaktuppgifter högst upp så det är enkelt för rekryteraren att hitta.
Skriv ditt namn, ditt telefonnummer och din mejladress.
Har du en uppdaterad LinkedIn-profil kan du även skriva länken till din profil.
"Lite om mig"
Använd en liten del av ditt CV till att kort berätta om dig själv och vem du är. Här ska du lägga fokus på att berätta det viktigaste om dig och varför just du passar för det här jobbet!
Berätta om vilka goda egenskaper eller kunskaper du har som kommer vara användbara i jobbet du söker.Â
Det är även bra att berätta lite kort bakgrund om dig. Om du söker jobb i en annan ort än den du bor, är det även bra att redan här berätta hur du kommer ordna med boende och transport till jobbet.
Erfarenheter
Skriv de erfarenheter från tidigare jobb och uppdrag som är relevanta för det jobbet du söker nu.
Lista dina erfarenheter i kronologisk ordning, med din senaste erfarenhet först.
Skriv vilken tidsperiod du jobbade eller hade uppdraget. Om arbetet fortfarande pågår, skriv det.
Har du inte så många erfarenheter från arbetslivet kan du ta upp andra saker som visar ditt engagemang. Det kan exempelvis vara att du är aktiv i en idrottsklubb, om du har specialuppdrag i skolan som elevrådsrepresentant eller liknande, om du arbetar ideellt i någon organisation, och så vidare.
Utbildning
Skriv de utbildningar och kurser som du gått i kronologisk ordning.
Har du eftergymnasial utbildning behöver du oftast inte skriva din grundskoleutbildning. Fundera på om det är relevant för jobbet du söker nu!
Övriga meriter
Vilka språk kan du? Vilket är ditt modersmål och hur bra kan du andra språk?
Har du körkort? Kan du cykla? Har du tillgång till egen bil eller cykel?
Har du särskilda kunskaper i olika datorprogram eller kassasystem?
Har du andra engagemang eller intressen som kan vara relevant för jobbet du söker?
Referenser
Du behöver inte uppge kontaktuppgifter till dina referenser direkt utan det går bra att skriva att referenser lämnas på begäran. Den som håller i rekryteringen kommer be om kontaktuppgifterna om du går vidare i ansökningsprocessen. Då har du även chans att förbereda dina referenser på att den som rekryterar kommer att ringa dem.
Använd bara personer som referens om du har frågat dem innan att det är okej att de är din referens.
Bäst är att tidigare chefer är dina referenser. Har du ingen tidigare chef går det även bra med exempelvis lärare, idrottstränare, andra personer i föreningar där du är aktiv eller ibland även kollegor.
Familjemedlemmar eller släktingar ska inte vara dina referenser.
Foto?
Det är frivilligt om du vill ha med ett foto på dig själv eller inte.
Om du har med ett foto på dig ska du tänka på att det ska vara ett foto med neutral bakgrund och utan filter. Kom ihåg att fotot blir en del av arbetsgivarens första intryck av dig!
Fem andra bra saker att tänka på
Svara i telefonen när det ringer
HÃ¥ll koll pÃ¥ telefonen när du är i en ansökningsprocess! Rekryterare ringer gärna, sÃ¥ se till att du skrivit ditt telefonnummer i ditt CV.Â
Återkoppla direkt på missade samtal och sms
Har du ett missat samtal eller sms från en rekryterare så förväntar de sig att du kontaktar dem så fort du har möjlighet. Vänta inte med att ringa upp!
Ha tålamod de första två veckorna i en ansökningsprocess
Lita på att den som rekryterar har koll på alla ansökningar som kommer in. Ofta får du en automatisk bekräftelse på att din ansökan har registrerats. Då behöver du inte ringa dagen efter du ansökt för att kolla så att de fått din ansökan. (Om det däremot står att du ska få en bekräftelse men du inte fått det, då ska du såklart höra av dig!)
Har du fortfarande inte hört något gällande rekryteringen efter två veckor, då kan du kontakta rekryteraren för att fråga hur de ligger till i processen.
Kom förberedd till intervjun
Kom ihåg att intervjun även är en chans för dig att få ett första intryck av arbetsgivaren! Kom därför förberedd till intervjun genom att ha funderat igenom vad som är viktigt för dig hos en arbetsgivare och våga ställ dina frågor.
Om du får ett nej – fråga varför!
Gick du inte vidare i ansökningsprocessen? Våga fråga varför och om du kunde gjort något annorlunda. De som rekryterar kan ofta ge dig värdefull konstruktiv kritik som kan hjälpa dig inför nästa ansökan.
Kontakt
-
Vid frågor eller synpunkter, hör av dig till vårt kontaktcenter. Du får svar direkt eller blir hänvisad till rätt person.
Telefon: 0346-88 60 00
Mejl:Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.